Sábado, 24 de Outubro de 2009
ASSISTENTE DE FIDELIZAÇÃO / RETENÇÃO
A Vedior Contact Center, empresa do Grupo Select Vedior, especializada na selecção e gestão operacional de recursos humanos para call center, pretende recrutar para empresa sua cliente, na área de televisão por cabo, um assistente de Fidelização/Retenção.
|
PROCURAMOS
Experiência profissional em Call Center; Habilitações literárias a partir de 11º ano; Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador; Forte orientação para o cliente; Facilidade de comunicação.
|
OFERECEMOS
Horário de Trabalho: 13h-22h de 2ª a 6ª feira; Formação on job com a duração de 1 semana; Remuneração Base Mensal Bruta + Subs. Ref. + Prémio de Assiduidade; Local de trabalho em Lisboa
|
| Local de trabalho: Lisboa |
| Anúncio disponível até 30-10-2009 |
|
| |
 |
| |
| |
 |
| Referência |
: |
B093/019123 |
| Empresa |
: |
Vedior PsicoEmprego |
| Escritório |
: |
VPE Lisboa Call Center Divisão II |
| |
: |
Av. da República Nº 26-Piso Zero |
| |
: |
1069 228 Lisboa |
| Telefone |
: |
213307900 |
| Fax |
: |
213307904 |
| e-mail: |
: |
VCC8@vedior.pt |
| Website |
: |
http://www.vedior.pt |
|
Quinta-feira, 13 de Agosto de 2009
TÉCNICO COMERCIAL
Seleccionamos Téc...
Sábado, 30 de Maio de 2009
OPERADORES DE CALL CE...
No âmbito de um n...
Sábado, 7 de Março de 2009
TÉCNICO DE CRÉDITOS E...
Anúncio disponível até 20/03/2009
Procuramos
...
Quarta-feira, 5 de Novembro de 2008
ASSISTENTE DE APOIO A...
A Vedior Contact ...
Sexta-feira, 24 de Outubro de 2008
ASSISTENTE DE APOIO A...
A Vedior CC Porto...
Sábado, 8 de Março de 2008
ASSISTENTE DE APOIO A...
Descrição
DetalhesEm ambiente de Call Center, será responsável...
Usamos empresas de publicidade de terceiros para veicular anúncios durante a sua visita ao nosso website. Essas empresas podem usar informações (que não incluem o seu nome, endereço, endereço de e-mail ou número de telefone) sobre suas visitas a este e a outros websites a fim de exibir anúncios relacionados a produtos e serviços de seu interesse. Para obter mais informações sobre essa prática e saber como impedir que as empresas utilizem esses dados, clique aqui
