O titular da função assumirá a responsabilidade pelos processos de Recrutamento e Selecção, bem como pelos procedimentos administrativos inerentes à área de Recursos Humanos de empresas clientes.
PROCURAMOS
- Mínimo 12º ano, sendo preferencial licenciatura adequada; - Experiência profissional mínima de 2 anos na área administrativa de Recursos Humanos; - Domínio (oral e escrito) da língua Inglesa; - Experiência comprovada em processamentos de salários e de todas as obrigações legais que lhe estão associadas; - Conhecimentos de legislação laboral; - Bons conhecimentos de informática; - Boa capacidade de análise e de trabalho em equipa; - Capacidade de organização; - Pro-actividade; - Flexibilidade; - Espírito de equipa; - Disponibilidade de horário; - Disponibilidade para receber formação no estrangeiro.
OFERECEMOS
Integração em empresa estável, com reais possibilidades de integração futura nos quadros e remuneração compatível com a função.
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