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Mais Emprego

Blog para divulgação de ofertas de emprego. Caso queiram inserir alguma contactem webfly@sapo.pt

Mais Emprego

Blog para divulgação de ofertas de emprego. Caso queiram inserir alguma contactem webfly@sapo.pt

ASSISTENTE DE APOIO AO CLIENTE

10.10.08, Muito Mais
A Vedior CC Porto, especializada em Call Center, pretende recrutar para empresa cliente: Assistente de Apoio ao cliente


 
Procuramos
Candidatos com 11º ano completo(factor preferencial); disponiveis para horário: 15h-24h (40h semanais); folgas fixas semanais; Procuramos candidatos com forte espírito de equipa, com vontade de aprender, comunicativos
 
Oferecemos
contrato de trabalho + vencimento + prémio de assiduidade
 
Local de trabalho: Porto
Anúncio disponível até 30/10/2008
 
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Informação Adicional/ Morada do Escritório
Referência : B272/006454
Empresa : Vedior PsicoEmprego
Escritório : VPE Porto Call Center Divisão IV
  : Rua Gonçalo Cristovão, Nº 347-- 1.º andar - Sala 101
  : 4270-270 PORTO
Telefone : 220118024
Fax : 220118011
e-mail: : vediorcc.porto@vedior.pt
Website : http://www.vedior.pt

 

ASSISTENTE DE CONTACT CENTER

10.10.08, Muito Mais
Empresa de aluguer de veículos de substituição recruta através da Vedior um Assistente de Contact Center.

Descrição da Função
Efectuar o atendimento telefónico fornecendo informações e prestando esclarecimentos sobre de produtos, serviços, facturação, pagamentos, documentação automóvel e terminações de contratos; Participar em campanhas de outbound, nomeadamente na actualização da base de dados de Clientes actuais e potenciais, marcação de reuniões, renovações de contratos.
 
Procuramos
Habilitações ao nível do 12º ano; Experiência anterior (preferencial); Forte orientação para o cliente; Capacidade de expressão oral e escrita; Boa dicção e articulação de palavras; Capacidade de organização; Capacidade de relacionamento interpessoal; Fluência em Inglês.
 
Oferecemos
- Ambiente exigente, jovem e informal; - Horário de 37 horas semanais entre as 9h e as 18h - Shuttle de ligação Gare do Oriente -> Quinta da Fonte (com vários pontos de paragem em Lisboa); - Contrato de 6 meses.
 
Local de trabalho: Quinta da Fonte (Oeiras)
Anúncio disponível até 14/10/2008
 
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Informação Adicional/ Morada do Escritório
Referência : B271/004834
Empresa : Vedior PsicoEmprego
Escritório : VPE Lisboa Call Center Divisão I
  : Av. da República Nº 26-Piso Zero
  : 1069-228 Lisboa
Telefone : 213307900
Fax : 213307904
e-mail: : vcc12@vedior.pt
Website : http://www.vedior.pt
 

 

 

 

ADMINISTRATIVO DE LOGISTICA E ARMAZÉM (SACAVÉM)

10.10.08, Muito Mais

Empresa de referência no sector da Higienização por Ionização de produtos, recruta por intermédio da Vedior RH, Administrativo de Logistica e Armazém, para instalações em Sacavém.

Procuramos
Idade a partir de 40 anos; Habilitações mínimas 12º ano; Prática com programas informáticos de Facturação; Experiência profissional em lançamento de guias de remessa, guias de transporte e em expedição e recepção de mercadorias em armazém; Forte sentido das responsabilidades; Gosto por novas aprendizagens.

Oferecemos
Horário 08H30 às 17H30 ou das 9H30 às 18H30; Local de Trabalho: Sacavém, Estrada Nacional 10; Administração de Formação Técnica "Operador de Ionização" (valor de 15 mil euros); Vínculo contratual directo com cliente.
 
Local de trabalho: Sacavém
Anúncio disponível até 19/10/2008
 

Informação Adicional/ Morada do Escritório

Referência : G093/006304
Empresa : Vedior PsicoEmprego
Escritório : VPF Lisboa Administrativos
  : Av. da República Nº 26-Piso Zero
  : 1069-228 Lisboa
Telefone : 213307900
Fax : 213307904
e-mail: : carminda.dias@vedior.pt
Website : http://www.vedior.pt

 

 

 

 

ENTREVISTA DE EMPREGO

10.10.08, Muito Mais

A entrevista perfeita

Os ingredientes principais para uma entrevista bem sucedida.

Etapa obrigatória no caminho para um novo emprego, a entrevista é um momento chave quer para o candidato como para o seleccionador. Num tempo médio de 30 minutos, espera-se que o candidato transmita os motivos que fazem dele a pessoa indicada para aquela função e que o entrevistador, para além de avaliar o candidato, saiba também cativar o interesse deste para a empresa que representa.
Para garantir que tudo se desenrola da melhor forma, ajudamo-lo a descobrir quais os ingredientes principais para uma entrevista bem sucedida.


Pontualidade. Tanto entrevistador como entrevistado devem chegar a horas, sem atrasos. É normal uma tolerância de dez minutos, para o entrevistador dar início à entrevista, mas o candidato deve chegar sempre antes da hora marcada. Deixar outra pessoa à espera é sinal de desrespeito e não é bom indicador para uma futura relação profissional. Caso seja inevitável, a parte contrária deverá ser avisada do atraso, com um pedido de desculpas.

Boa apresentação. Mais uma vez, quer da parte do entrevistador como do candidato, uma boa imagem são factores decisivos. Ambos devem optar por um vestuário formal e uma apresentação cuidada, para transmitir ideia de maior profissionalismo.

A postura. Não obstante a importância das competências técnicas, pessoais e experiência quer do candidato como do entrevistador, a questão da postura faz toda a diferença para uma boa entrevista. Na verdade, a forma de estar é decisiva, e pode marcar positiva ou negativamente logo no primeiro impacto.

Contacto visual. Quando questionados sobre qual o elemento mais importante no contacto com os outros, a maioria das pessoas refere, sem hesitar, o olhar. Assim, também na entrevista de emprego, o papel do olhar é imprescindível como forma de interacção entre as duas partes intervenientes. Tente manter um contacto visual durante a conversa, sem fixar demasiado o olhar no seu interlocutor. No caso de mais de duas pessoas presentes, tente repartir os olhares em igual medida por todas.

O discurso. Tenha cuidado com as palavras que escolhe e com a forma como se expressa. É importante que passe uma imagem tranquila e segura, para que consiga comunicar perfeitamente com o seu interlocutor. Não seja excessivo, nem ostentoso.

As perguntas certas. É natural que seja o entrevistador a decidir o rumo da entrevista, mas também é importante que o candidato saiba intervir adequadamente, colocando algumas questões pertinentes.

O diálogo. Mais do que um sistema “interrogatório” ou “monólogo”, a entrevista deve ser verdadeiramente uma “conversa” entre entrevistador e candidato. De preferência, um diálogo que flui com ritmo e naturalidade, sem silêncios constragedores nem momentos “mortos”.

Conhecimento mútuo. Demonstrar algum conhecimento e interesse sobre a actividade e posicionamento da empresa, é um passo acertado para “marcar pontos” por parte de candidato. Da mesma forma, também é obrigatório que o entrevistador conheça bem quem vai entrevistar, para poder avaliá-lo com rigor e exactidão.

A simpatia. Ingrediente chave para que se estabeleça uma boa relação entre as partes e a entrevista corra com maior naturalidade. Uma cara sorridente suscita maior entusiasmo e uma atitude positiva, para além de transmitir mais confiança, peça fundamental para que as pessoas se revelem tal como são.

A empatia. Durante uma entrevista de emprego, esta capacidade assume uma importância fundamental, pois será nesta base que se desenrola todo objectivo final da entrevista. Ver no outro a pessoa ideal para determinada função e ver naquela empresa o passo desejado para um novo rumo profissional, são as duas partes da relação empática que se espera conseguir.

Livre de preconceitos. Nada pior do que deixar-se levar por ideias feitas ou preconceitos, para “minar” por completo o objectivo final da entrevista. Saber ouvir, e deixar as conclusões para mais tarde, é a melhor forma de as partes se conhecerem uma à outra.

Confiança e calma.
Ambas as partes devem manter uma postura, ainda que um pouco forçada, de segurança e calma. É essencial saber manter as emoções bem controladas,sem atitudes defensivas ou agressivas, independentemente das situações com que se deparem. Respire fundo, fale devagar e mantenha um tom de voz moderado. Perder a calma é o passo mais rápido para perder também a razão.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BUSINESS DEVELOPER

10.10.08, Muito Mais
Procuramos
- Licenciatura na área das Tecnologias de Informação; - Experiência mínima de 2 anos em funções similares; - Experiência profissional em Gestão de clientes e em análise e desenho de SI para Windows e Web; - Dinamismo, Autonomia, espírito de iniciativa e facilidade de relacionamento interpessoal.
 
Oferecemos
- Condições de remuneração de acordo com a experiência demonstrada - Integração numa equipa dinâmica e participação em projectos tecnológicos aliciantes.
 
Local de trabalho: Coimbra
Anúncio disponível até 27/11/2008
Referência : I275/006267
Escritório : NBS Porto New Boston
  : Rua Gonçalo Cristóvão, Nº 347 -- 1º / Sala 122
  : 4000-270 PORTO
Telefone : 220118000
Fax : 220118011
e-mail: : rhporto@nbs.pt
Website : http://www.nbs.pt

 

 

PROGRAMADOR JAVA (M/F)

10.10.08, Muito Mais
A NBS faz parte do grupo Select Vedior, o 3º maior grupo de Recursos Humanos a nível mundial e líder destacado em Portugal. Somos uma empresa especializada e certificada no Recrutamento Selecção de profissionais para a área das Tecnologias de Informação. O nosso Cliente, detentor de fortes referências em Managed Services, Consulting and Systems Integration, Care and Network Implementation, é uma importante empresa multinacional do sector das novas tecnologias de informação e líder no mercado global de serviços de comunicação. Fruto da sua expansão, pretende integrar:


 
Procuramos
• Formação na área das Tecnologias de Informação; • Experiência profissional mínima de 2 ano em desenvolvimento Java. • Bons conhecimentos de J2EE, JSP, Websphere, Object Oriented e UML (design); • Capacidade de abstracção e análise; • Fluência da língua inglesa (oral e escrita); • Gosto pelo trabalho em equipa, facilidade de relacionamento interpessoal e forte sentido de responsabilidade.
 
Oferecemos
• Condições de remuneração compatíveis com a função, Seguro de Saúde e outros incentivos em vigor na empresa; • Oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal.
 
Local de trabalho: Aveiro
Anúncio disponível até 16/10/2008
Referência : I275/005794
Escritório : NBS Porto New Boston
  : Rua Gonçalo Cristóvão, Nº 347 -- 1º / Sala 122
  : 4000-270 PORTO
Telefone : 220118000
Fax : 220118011
e-mail: : rhporto@nbs.pt
Website : http://www.nbs.pt

 

 

 

 

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